金年会|金年会·jinnian(金字招牌)诚信至上

人才理念

创建公平公正公开的竞争环境：

公(gong)司(si)努力为员(yuan)工创建公(gong)平的(de)竞争(zheng)环境(jing)，使员(yuan)工在获(huo)得(de)相(xiang)同资源的(de)前提下展开竞争(zheng)，在竞争(zheng)中获(huo)得(de)提高，实现优胜(sheng)劣(lie)汰。

1）不拘一格、机会均等、任人唯贤；

2）没(mei)有性别、籍贯、身体特征的偏(pian)见；

3）没(mei)有校友(you)派系、出(chu)身门(men)户之(zhi)见(jian)；

4）没有领(ling)导个人(ren)用人(ren)偏好。

为员工设计富有挑战性的职业生涯：

公司(si)充(chong)分(fen)考虑个(ge)人需求，将个(ge)人价(jia)值(zhi)观同企业发(fa)展(zhan)目标结合(he)起来，为(wei)员(yuan)工(gong)设计富有挑战(zhan)性(xing)的(de)(de)职业生涯，所(suo)设定的(de)(de)目标既切合(he)实(shi)际又富有挑战(zhan)性(xing)，是员(yuan)工(gong)经过(guo)努力所(suo)能达到的(de)(de)，在(zai)发(fa)展(zhan)中实(shi)现员(yuan)工(gong)与公司(si)的(de)(de)“双(shuang)赢”。